תוכן

במה ניכר ההבחן בין חטא גדול לקטן בעבודה, מהו חטא גדול או קטן בעבודה. חטא קטן נקרא מי שחטא לאדם קטן, וגדול נקרא שחטא לאדם גדול. כלומר יש הבדל אם אדם לא שמע לפקודת שוטר פשוט, או לקצין, או לשר או למלך.
בתורה אנו מוצאים חטא גדול או קטן לפי העונשים: סקילה, שריפה וכו' מלקות וכו'.
אבל בעבודה איך נמדדת שיעורי החטאים, היות מצד התורה פירושו מצד העליון מלמעלה קבעו את חומר החטא או שרבנן קבעו מה ההבדל בין חטא חמור לחטא או חטא שלא כל כך חמור.
משא"כ בעבודה, אז הוא חשבון אחר, כלומר, בעבודה – בעל עבודה הוא קובע מהו חטא גמר שהוא צריך לעשות עליו תשובה גדולה או תשובה קטנה.
שיש הבדל גדול בין שהתורה מחייבת את האדם, למה שהאדם מחייב את עצמו, ז"א בעל עבודה נקרא שחוץ ממה שהתורה מחייבת את האדם לשמור, נוסף לזה הוא מחייב א"ע את לשמור את התו"מ בבחינת כוונה ג"כ, ובבחינת הכוונה שהעבודה זו שייך לאדם עצמו, שם יש חוקים אחרים. כלומר בנוסף לקלות וחמורות שמדרבנן או מדאורייתא, או מצד מנהגים, הוא מוסיף על המעשים של תו"מ בבחינת הכוונה, שפירושו של כוונה הוא לכוון את התו"מ של מי הוא מקיים, ואיזה שכר הוא רוצה תמורת העבודה.